【海外工作系列】美國職場文化-團隊合作之外,更要從個人主義出發

要如何適應西方的工作文化呢?在美國華盛頓執業的律師 Dorthy分享她的工作經驗談:實力決定一切。只要妳的提案傑出,並且用適當的方式溝通,即使是新進員工,公司也會重視妳的寶貴意見。事業上的工作夥伴和上

【海外工作系列】荷蘭不設限的思考能力,帶來更多點石成金的創意靈感

怎麼讓孩子吵著吃健康番茄呢?一家荷蘭番茄公司將番茄包裝成小丑的鼻子,掀起了一股孩子吵著要,父母搶著買的的番茄旋風。旅居荷蘭的園藝工作者 Chao-Yi ,總是從她的同事口中聽到對台灣人創意的稱讚,像是

【海外工作系列】生技人才,五點教妳前進美國求職-增加在地優勢以及?

懷抱著美國生技夢的妳,知道選對住的地方,也會比別人更容易獲得面試機會嗎? 海外求職比起在台灣一定是更加辛苦的,而且從學術界轉戰業界,也需要轉換原有的認知。在美國生技產業有豐富求學與工作經驗的 C

【海外工作系列】拿到新興市場中東的工作好酷,但如何平順渡過磨合期 ?

結束了中東漫長的求職之路後,在中東政府機關任職的 David ,開始學著適應當地的工作文化。 一開始受到最大衝擊便是時間觀念之間的落差,過續設定的時程到了中東可能都要放大個兩三倍,最容易被影響的

Networking 時,如何問一個讓妳聽起來好聰明的問題-學會全面性思考

面對專業社交與面試場合的陌生人,讓對方對妳感到好奇是很重要的。而社群平台發達後,資訊式面談更是經常出現的情形,但要怎麼樣讓雙方維持交談的熱度,甚至顯現妳的視野與思考呢?問好的問題可以幫助妳加深這樣的印

零壓力的新環境生存法則

不論是搬家、移民甚至是換新工作,在工作變動越來越高的職場環境中,都很有可能需要快速轉換到新的環境工作。但對內向者而言,老是要認識新同事,真的不是件簡單的事啊! 越艱難的事情我們就越需要克服它。其

【海外工作系列】到日本工作,我的日文程度是會說「歐伊希」行得通嗎?

在日本工作,日文的重要性到底是多少呢? 沒有在日本留學,大學主修經濟的 Victor 認為這應該分為兩個層面來說。從「找工作」方面考量,其實要看你想去的公司屬性,是日商還是外商,著重在日本市場或國際

午餐不要一個人吃:那看歐洲人才怎麼聊天

想促進國際團隊或客戶的互動合作,我們可以先從提升自己的閒聊能力開始,在互相認識的過程中建立雙方的信賴關係。 在大型外商公司工作近五年的 Elaine ,經常有機會遇到商業午餐或晚餐的場合,在這些

成為全球通用的國際化人才-從有技巧的閒聊開始

90 年代日本公司的「國際化」,單純是指在日本國外增設工廠和銷售據點,在國外用日本的方式製造日本產品,教導當地員工「日本式」的作業流程。然而,2000 年後,隨著網路科技的發達,國家的距離已在雲端迅速

辦公室越來越像小型聯合國-多元文化下的團隊合作

「多元文化的工作環境 (Cultural diversity in the workplace) 」指的是個人的不同性。通常一般認為「多元文化的工作環境」會出現在典型的國際化大都市,例如紐約、倫敦、上