想要當 slashie 斜槓世代沒有那麼簡單- Sarah 善用 P.I.E. 策略打造自己

在新世代人才之中有一部分的人稱自己為 Slash,他們一個人可能有不同的角色跟工作,因為網路和科技的便利性造就了這樣子的工作機會和模式,但這種和過往工作麼是差異很大的 Slash 有沒有可能真的成為一

你要被機器人搶飯碗,還是反過來善用機器增加你的價值? – 專訪 LIVEhouse.in 共同創辦人 Sega

會不會擔心,未來你的工作內容逐漸被人工智慧去解構、取代?如果你為只有勞力密集的工作才會被取代,那就錯了,專業人士如律師醫生也很有可能面對這樣的挑戰。研究所起便在 Stanford 研究人工智慧,到了矽

經過過勞世代,日本的新世代人才找工作最重視的反而是「關係」- Wantedly 創辦人仲曉子

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko,花了短短不到五年,改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間,重視公司文化、同事關係的

經過過勞世代,日本的新世代人才找工作最重視的反而是「關係」- Wantedly 創辦人仲曉子

最近剛獲選哈佛商業評論 20 under 40 創業家的 Akiko,花了短短不到五年,改變了日本新世代人才找工作的方式- 介於 facebook 和 linkedin 之間,重視公司文化、同事關係的

想要當 slashie 斜槓世代沒有那麼簡單- Sarah 善用 P.I.E. 策略打造自己

在新世代人才之中有一部分的人稱自己為 Slash,他們一個人可能有不同的角色跟工作,因為網路和科技的便利性造就了這樣子的工作機會和模式,但這種和過往工作麼是差異很大的 Slash 有沒有可能真的成為一

【語音專訪會計業】在矽谷,善用人與人之間交往,看見趨勢抓住機會 – IntoBenefits 創辦人 Christina

不甘心只當全職媽媽,Christina 在事業上也經營得有聲有色。在台灣的會計師事務所累積工作經驗之後,Christina 跟著先生搬到美國。她看準了當時矽谷的趨勢和需求,於是開始創業,提供服務給有財

【語音專訪醫療業】有一天我們都會老,高齡化銀髮市場中創新商機 – 銀享全球創辦人蔡昕伶

台北醫學大學藥學系畢業後,前往美國匹茲堡大學攻讀公共衛生學院攻讀碩士的昕伶。除了自身的公衛領域,她也在紐約的德雷福斯健康基金會工作負責中國人才培訓計畫,同時為美國費城兒童醫院做策略規劃跟財務分析。20

【語音專訪人資業】多公開妳的資訊,連海外的雇主都可以找到妳-mit.Jobs 共同創辦人 Lily

曾經在澳洲、中國、新加坡等地工作的 Lily,擁有豐富的海外工作經驗,因深刻了解到異地工作時遇到的挫折及困難,進一步延伸出幫助他人在海外求職的想法,因此 mitJobs 就這樣誕生了。今天,Lily

【語音專訪新創】如果找工作應該放眼世界,那找人生伴侶何嘗不是 – AiMatchMaker 創辦人 Tilaine

創立古德萬品酒事業的 Tilaine,發現身邊許多男男女女經常詢問她能否介紹好的對象,所以她靈機一動,創立了嶄新的平台:AiMM 媒合交友軟體! 她說找對象就像找工作一樣,與其有一個陪在身旁,不

打造女性無限的衣櫥 – 衣櫥 Yeechoo 創辦人 Shan Shan

女孩的衣櫃裡永遠少一件衣服!這或許是女性最常有的煩惱,曾經在投資銀行工作近六年的 Shan Shan,決心轉換跑道為女性創造一個無限的衣櫥來滿足穿著的需求,她與各國設計師合作,讓一般人也可以租借知名品