員工年度考核績效可能成為過去式-人才管理趨勢改變

美商奇異拋棄年度考核、維珍集團給員工一年的有薪產假、英特爾雖然營收不利還是投入資金增加員工少數族群比例 這些變化乍看之下好像沒有什麼關聯,但其實是因為出生於 1981 年到 2000 年之間的千

SPEAK UP! 設計界的年輕人你需要為自己發聲

無論身處什麼樣的產業,其實都會面臨需要跨越語言與文化藩籬的挑戰,但在以「創意、溝通」為主軸的設計產業,更要懂得如何清楚表達自己的想法,才能讓創意被看見。來自比利時的 Kris 在台灣領導設計團隊已經將