看似簡單的家庭工作值多少薪水呢?

看似簡單的家庭工作值多少薪水呢?

2015 / 6 / 23

基於天性、文化、社會等種種因素,普遍來說女性投入在家庭事務的時間比另一半多。家庭就像空氣,日常生活中不可或缺的元素。然而對家庭的付出往往也像空氣,往往因為太理所當然,反而一不小心就被忽視。因此我今天想要從各國的數據分析,將「家務事」量化成薪資。

這樣的量化分析並非想強調家庭主婦或是身兼二職的職場媽媽們,在家務事這一塊也應該拿薪水,而是希望讓所有人都能更清楚地意識到,每天回家後的各種小事,累積起來其實不比一份工作輕鬆。除了只能用「感恩的心」表現給對願意承擔家務事的另一半之外,或許我們可以用更實際的態度把「家務事」也當成需要家人們合作完成的一份工作。

既然要量化「家務事」的薪資,那麼我們就從家務大小事一手包辦的家庭主婦們的工作量開始,英國跟日本都有針對家庭主婦月薪的研究:

日本:家庭主婦月薪 54 萬日幣,相當於年薪有 162 萬

以日本僱用幫傭、褓母或看護的最低工資每小時 1,000 日幣計算,從早上 6 點開始工作,到晚上 12 點,一天工作 18 個小時,一個月即理應有 54 萬日幣,相當於台幣 13 萬 5 千元日幣的收入,一年則可以有相當於台幣 162 萬。

英國:家庭主婦年薪 17 萬英鎊,相當於年薪 830 萬

這是一份由一間花藝公司所做的調查。調查結果發現家庭主婦平均每個月花在家務上的時間高達 119 小時。拆解主婦們的工作內容,並將每份工作對應的職業時薪(英鎊)整理如下:老師(18)、司機(12)、心理醫師(47)、管家(12)、主持(17)、私人助理(19)。總計的主婦年薪高達 172,000 英鎊。

上述兩份資料的薪水都相當高,部分是因為它們都假設家庭主婦「睜開眼睛時都在工作」,但主婦也有躺在沙發上看電視的時候。

在這邊補充一下,兩邊對於時薪的差異是因為日本是以最低時薪出發,英國則是以專業人士時薪計。

美國則是針對職業婦女們,下班後的第二份工作上所花的時薪,

美國:職業婦女的額外年薪為 6 萬到 6 萬 7 千美金之間,相當於年薪 185~ 205 萬

美國 salary.com 與 insure.com 採取了和英國類似的作法,統計職業婦女下班後做了那些大小家務:煮飯、接送小朋友、傾聽、規劃等等,再統計每項家務付出的時間,乘上對應的工作時薪,藉此估算職業婦女對家裡的付出值年薪多少。Salary.com 的統計結果為職業婦女每周投入在家中事務的時間高達 58 小時,價值年薪 6 萬 7 千元美金,insurce.com 是 6 萬美金。

我們進一步將 salary.com 的統計數據中,職業婦女下班後花最多時間的任務,依據勞力與勞心的分類前三名,對應到相對的專業職業。

勞心排行榜

  • 第一名:工廠經理,每週 7.3 小時,時薪 948 元
  • 第二名:心理醫生,每週 6.3 小時,時薪 1,168 元
  • 第三名:電腦作業員,每週 8.6 小時,時薪 493 元

勞力排行榜

  • 第一名:廚師,每週 8.7 小時,時薪 421 元
  • 第二名:清潔人員,每週 8.3 小時,時薪 306 元
  • 第三名:司機,每週 5.9 小時,時薪 409 元

可以看見,比起勞力性的工作,工廠經理、心理醫生、電腦作業員這類勞心性質的工作待遇更高,前兩項甚至是勞力工作的兩倍薪水。時薪差距某種程度反映了價值。勞心類的工作時數更不比勞力類低。然而因為它相對不容易被察覺,我想也成為了許多伴侶不小心就忽略的事物。這聽來有些遺憾,畢竟它們是一個家庭中,夫妻給予彼此最珍貴的事物。

insure.com 的另一項調查透露出兩性對家務價值的認知不同 - 男性比女性更容易低估家務價值。認為自己付出比網站估值年薪還高的女性約 38% ,相反地,高達 28 %的男性認為自己的付出低於網站估測;但也有 16 %的婦女認為女性對家庭的貢獻價值低於 2 萬 5 千美金,但高達 22 %的男性認為只值這個錢。可見得大部份的女性們認為家務事需要付出更多成本,而男性則認為家務事的報酬是比較低廉的。

當然,也有對 salary.com 的分析統計持反對意見的一派。他們認為 salary.com 將家中許多任務對應到專業人士的薪水,例如心理諮詢、執行長,並不合理。畢竟一般人終究只能提供業餘的服務,不能用專業人士的薪水來衡量。我同意這樣的類比的確需要更精細的比較。

但他們的第二個觀點「家務事」每個人都要做,所以不能算錢。這我就持保留態度了。我認為,這些分析並不是讓夫妻拿著上面的項目爭執,要對方現在趕快去曬衣服跟洗碗,剛剛自己已經做了煮菜這項等價於這兩項工作的任務。我們的目的是想提醒每一對夫妻,經營一個家所投入的成本,絕對不下一份全職工作。

無形的付出,需要更多的支持彰顯其價值

當我們覺得自己幸福到不怎麼需要為家務事煩惱時,要記得有另一半正在無聲無形的付出;當我們是付出的那方,也該記得不可能有任何一個人能永遠超時工作 40、50 年的,唯有獲得另一半的支持,適度分攤家務,才能夠讓自己在職場、家庭、以及生活中取得更好的平衡。

最後,我想分享一篇很有趣的文章。它提到隨著時代改變,當更多女性積極投入工作,另一半儘管樂於承擔家務,但男女分工的傳統觀念會綑綁住新時代的男性。這些「新男性」將面臨一連串阻礙,不管是在職場、社區、家中,甚至是自身的腦海中,面對自己的角色時都會出現質疑的聲音。傳統的性別刻板印象是男性的監獄,也讓很多嘗試找新方法平衡家庭與工作的男性退縮。為此,關於家庭主夫 stay-at-home dad (SAHD) 的產業逐漸興起。他們嘗試去編織新的男性在家中的角色:融合經濟來源者與家庭照護者。(補充職場爸爸的生存寶典)

透過這次趨勢議題的量化,我們也希望能夠聲援這些家庭主夫。這個社會不應該帶著任何批判眼光看待他們。我們都該謹記:

在家裡的那位,付出的永遠不會比在外面的要少

台灣版的家務事調查

看了那麼國外調查,我也想做個簡單的問卷調查,問問身兼工作和家務的 CAREhER 讀者們,你們認為在台灣,「做家事」這件事情會佔掉多少時間?之後我會搭配台灣的時薪,算出一個「台灣版」的家庭主婦年薪,看看跟國外有什麼不一樣。

 

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