讓每段工作的相遇都是你的人脈養分

我相信這一世紀的人,要處理太多離別的情緒。不像上一輩,大多終身留在故鄉打拼,然後安安穩穩過一輩子。現代 80–90 年代出生的人,在新的社會環境演變下,我們變得更重視自我價值。我們越來越喜歡嘗試新鮮事

在東京用六年學會的職場溝通術

想要開心的在東京扮演日劇中的上班族一角,想要舒服地擁抱東京這處處充滿驚喜的樂土,懂得如何與這城市的人事物進行良好的「對話」絕對是關鍵。而還有一個更重要的是卸下原先有的「刻板印象」,不只是拋開對於新環境

在日本學習活在當下 – 訂個自己的 OFF 計劃

要怎麼在忙碌之餘又能享受生活,大前研一提出了相當符合他專業的回答,就是要「有計劃」。而為了要計劃,必須要在忙碌之餘,抽出一點「個人時間」來思考。

荷蘭的職場女性好幸福 – 但是日本…..

最近女性就業的話題在日本也引起熱列的討論,因為安倍首相提出以活化女性就業來促進日本經濟成長的政策。而聽說荷蘭在 30 年前,其實跟現在的日本一樣,女性的就業率低、以在家帶小孩為主的國家。

溫柔女力:安倍晉三的「女性經濟學」

在日本,女性受高等教育培養的機會與世界上其他先進國家一樣 - 根據經濟合作與發展組織(OECD)統計,在各項高等教育統計數據中,日本女性都名列前茅。但是當這些女性離開學校後,她們的潛力才智通常都是英雄

重新崛起的印度,創業是全民運動

在孟買生活,讓我直接感受到印度市場的活力,我覺得印度最讓我震驚的地方是這裡的創業家精神之活躍,彷彿存在每個人心中,人人都有「某天我要開始自己的事業」的念頭,好像創業就跟去市場買菜一樣簡單。

日本的人才這樣選企業 -大廠牌的企業就是「最好」 的企業嗎?

日本 Diamond 週刊最近整理了一篇「真正的好公司跟壞公司」的專題,透過在各該企業工作過的社員評比為基準,來看哪些是真正的好公司。結果是讓人出乎意料,同時也非常有趣…

得撒上人情香料的印度職場,學怎麼不被同事迴避責任

這幾年興起的還有志工,印度相對來說,仍有許多社會基層問題,許多 NGO 單位都有到印度來擔任志工的專案,印度人之於志工是被幫助的對象。而我選擇的是比較少人知道的路-直接在印度當地就業,印度人是我的上司

從安倍三隻箭下的汽車業談在日本工作

溫泉、旅遊、滑雪、購物外,日本更是你不能忽略的海外職涯選擇 。 Victor 寫過很多關於日本商社的文章,卻很少寫到前一家公司的事情。前陣子到了 Tokyo Motor Show 去參觀,順便到了之前

學習玻璃之城的包容心 -荷蘭工作談 

說起來,我很喜歡這類型的工作,能把自己放在一個能每天接觸不同國家客戶的環境(我們銷售出口部門是個六個人的小團隊,但是出口到60多個國家),在這樣的環境讓我可以看更多,更廣泛思考。就像最初選擇到荷蘭學習