認識你未來的公司 Astra – Pre-sales / Product Planning, Rivon

身為 Pre-Sales 跟 Product Planning 的角色,更重要的我給自己的課題是在於,我希望能夠把持住整個公司產品發展的方向,如果要以短、中、長來看,業務比較短線,我大概是中間這個位置

認識你未來的公司 Astra – Backend Engineer

目前工作與以往工作最大不一樣的是,除了cloud, browser, app 外 我們的工作還面臨到裝置 device,多了這個裝置,你在開發與除錯上是非常困難,也是一個很大挑戰。 我們怎麼解決

認識你未來的公司 Astra – Engineer, Tommy

一般而言,我一天的工作內容做架構規劃與設計、演算法的效能評估,同事之間有軟硬體跟雲端,我會做跨領域溝通協調,建立起 Cloud 與 Device 之間的橋梁。 我們團隊的氣氛與文化就好比是海賊王中的

認識你未來的公司 Astra – QA Engineer, Marco

我們都有一個共識是要做一個世界級的產品,所以著重團隊合作,當有人舉手需要幫助的時候,大家都很樂意提供意見與經驗,甚至跳進去幫忙... 我目前主要會加強自身的「自動化工具」與「探索測試」的能力,根

迎接 2017 年,回顧 CAREhER 年度精選好文

2016 年的最後一刻你會在哪呢?無論是在人聲鼎沸中的熱烈倒數,或是如同秒針踏步般輕輕度過,我們都知道你準備好了,準備好投入迎接 2017 年更好的自己。 - 讓我們回顧 CAREhER 在這一整年

2017 年,和 CAREhER 一起成長 – 預先體驗職涯實習生計畫

面對即將來到的職涯生活,你是否心中有著理想藍圖? 總是與他人有不同企圖心的你,嚮往成為跨國的人才,讓自己與躋身世界舞台的工作者一起工作? CAREhER 希望借重你的熱情與能力,與我們一起學習,並

養不出狼性的台灣,我們可以追求的成功指標又是什麼呢?

在探討世代差異的個調查報告中,不論是被稱為「最敢花錢的世代」抑或是「不存錢的世代」,這一群 1981 年至 2000 年間出生的千禧世代(Millennials),他們不僅將主導未來 15 年消費市場

想要當 slashie 斜槓世代沒有那麼簡單- Sarah 善用 P.I.E. 策略打造自己

在新世代人才之中有一部分的人稱自己為 Slash,他們一個人可能有不同的角色跟工作,因為網路和科技的便利性造就了這樣子的工作機會和模式,但這種和過往工作麼是差異很大的 Slash 有沒有可能真的成為一

你要被機器人搶飯碗,還是反過來善用機器增加你的價值? – 專訪 LIVEhouse.in 共同創辦人 Sega

會不會擔心,未來你的工作內容逐漸被人工智慧去解構、取代?如果你為只有勞力密集的工作才會被取代,那就錯了,專業人士如律師醫生也很有可能面對這樣的挑戰。研究所起便在 Stanford 研究人工智慧,到了矽

一心多用的職涯- 依天性來 prototype 更豐富職涯的 Slash 世代人才

如果你是人生的使用者,你一直都很確定你要的是什麼嗎? 在網路產業,我們會在推出產品前,會花時間 prototype 新產品來測試,那麼職涯是不是也可以這樣做? 現在的你有可能卡在某一份工作