Work Hard Play Hard-每一個光鮮亮麗背後,別輕忽看不見的付出

我過去所就讀的大學(Penn State University)自 2010 年至 2015 年,始終是榜上有名的 Party School,作為一所 Party School 對於學校本身而言,從來

精進你的帶人技巧-成為 Manager 後我才知道的事情

在轉換工作越來越稀鬆平常的現代職場,我們都知道轉換跑道前的思考、規劃真的很重要。但是前一份工作的檢討可以帶給自己不同的思考,因為有脈絡的思索你所走的每一步,不管是在新工作的履歷面試或是規劃個人職涯時。

單身就是老闆眼中的精兵?我們需要換個角度看這件事情

現代社會普遍的價值觀是工作才能夠體現一個人的價值,而為了追求工作表現,只有長時間工作、不停地工作、將自己奉獻給公司和客戶,才能達到最完美的表現。 但這種超時工作才是好員工的文化,會帶來什麼影響呢

想提高工作效率?用辦公室空間巧妙增進團隊互動

《Google 模式(How Google Works)》針對辦公室座位與空間的使用加以著墨。他們相信:『職場空間的設計應該盡可能的促進員工活力與互動,而不是為了分隔和彰顯位階;換言之,同事們在工作中

比老闆還聰明?!妳該如何一展長才

感覺到自己比主管還聰明能幹,並不是件奇怪的事。而如果你正在為一個妳認為不稱職的老闆工作,是令人洩氣的,但是,請不要完全失去希望。哈佛商學院的教授 Linda Hill 提到:「儘管不是偉大的老闆,還是

你身邊有這樣的公主病人嗎?

公主病是用來批評一些養尊處優,嬌生慣養,要求獲得公主般待遇的女性。然而公主病也稱呼那些在職場上自我感覺良好,自私愛抱怨,總是希望別人替他把工作做完,而非自己動手動腦完成。我們真需引以為戒。這樣的公主病

邏輯與感知交織而成的音樂人生

或許一般外界對於演奏家的印象有如仙女,對於古典音樂感覺遙遠,其實剛好相反,要成為一個演奏家,不能是仙女,而音樂,就是人生,與生活如影隨形。音樂的組成來自人性,音樂的根本,是熱情與美感;學琴的必需,是紀

我要快樂!從公司文化檢視妳的職場快樂指數

在職場上,妳快樂嗎? 這大概是年輕一代的我們對工作最大的迷惘,當然脫離 22K 很重要,但工作不只是為了錢,而是能夠成就自己、讓自己開心似乎更加重要。我自己在工作當中已經無數次在心裡出現「我不開心」

優雅地展現妳的價值- 談判的藝術

妳的請求必須有一個正當的理由,讓對方也能被說服。再來,妳必須關心廣大組織的利害關係,不是只針對「個人」的利益,而是讓組織感受到,妳之所以談判都是站在為他們著想的出發點。

Step out of your comfort zone 從小確幸看留學自傳 – 不要讓它變成大不幸

求變的「心」和「信念」是根本的動力,然後一定要有「勇氣」去轉型(淘汰傳統思維),有「毅力」擔當可能失敗的風險和打擊,別人的不諒解等,同時也要懂得放才能收割。