Have it all 的另一種選擇:Momprenuer

媽媽創業者 (Momprenuer) 指的是一位女性同時活躍於創業者與母親兩個位置,而這兩種角色兩者都需要全面投入、無比的耐心、不懈的堅持與巨大的熱情。但卻有許多媽媽創業者勇敢地身兼二者。今天我們想討

現在該是我轉換跑道的時候了嗎?

畢業時節將至,此時也是許多產業開出大量職缺,準備接納新一批職場新鮮人的時候。但對許多對現職不滿,已在考慮轉換工作的職場老鳥來說,這時同樣是一個適合尋求轉職的時間點。事實上,「跳槽」這個字眼在現在的工作

從分工精細的英國電子商務,看未來電商產業的人才需求

英國的電子商務發展成熟,這幾年來電子商務更是零售通路業成長的關鍵。一般想到電子商務容易聯想到 IT 技術網頁 coding 這些硬體面,或是歸到行銷部。如果你以為電子商務就是與一堆程式語言相伴,傳統上

無力改變已成定局的學經歷時,如何讓自己在職場不被淘汰?

曾有專家說過,願意且能夠改變自己來適應不同情況的人,更能在人與人之間的溝通與建立上更為成功,姑且稱之為「適應性」;另一方面,是「彈性」-是你的意願,更是你的態度。較有彈性的人,通常都比較有自信、容忍度

怎樣才是不適合,你跟你的工作合拍嗎?

我卻發現,我的 KPI 達標時所帶來的快樂比較像是壓力暫時解除,而且這個快樂僅僅存在幾十分鐘。我給了自己一段時間,因為我不能這麼快斷定,與 KPI 之間沒有激情是因為彼此不適合,或是我對它了解的不夠所

為什麼沒有公司願意僱用你?

是的,內容行銷的確是行銷/公關的未來。現今任何公司都必須創造有意義的內容去吸引讀者,並且(試圖)解決他們的問題。這也是 Google 想做到並重視的。 你知道嗎?當一個應徵者,你也是內容行銷者。

日本的人才這樣選企業 -大廠牌的企業就是「最好」 的企業嗎?

日本 Diamond 週刊最近整理了一篇「真正的好公司跟壞公司」的專題,透過在各該企業工作過的社員評比為基準,來看哪些是真正的好公司。結果是讓人出乎意料,同時也非常有趣…

從舞蹈家轉換跑道成獵人頭 ..?

你曾考慮過改變你的 career path 嗎?你是否想嘗試不同領域但是卻發現自己沒有相關技巧或是經驗?或是希望年輕時可以多學一些不同技巧?當你正在規劃下一個職涯階段時,你是否感覺充滿憂慮?當職涯方向

心若倦了,淚也乾了,但這份工作難捨難了?

馬雲說一個人會離開原因不出兩個:「錢,沒到位;心,委屈了」要是妳是會擔心自己在未來轉換跑道後而可能無法伸展手腳的朋友,歡迎妳閱讀一下這幾個筆者前陣子剛轉職後如何適應新環境的四個方式;對剛轉換跑道的朋友