Jill Chang
Jill Chang
共發表19篇文章
現任美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲的二十五個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」,美國同事稱她為「台灣來的怪物」。

二十六歲進入百分之九十九是男性的運動經紀領域,成功協助台灣五位球員與大聯盟簽約。任職美國州政府期間,負責亞洲和美國雙邊商務、採購、貿易相關專案。擁有十餘年跨領域行銷經驗,包含醫療長照、運動產業、國際商務、美國州政府、國際公益策略顧問等,擅長整合不同利害關係人。

任職台灣長照非營利組織期間,入選哈佛大學、北京清華大學社會創新領袖班,為該年度全球三十位華人公益領袖之一,也是該班第一位台灣人。講過上百場演講、專訪,但最受歡迎的還是安靜聆聽後的中肯職涯建議。是十足的內向者(即使多數人不相信),認為Success is an inside job。

入選2018年台灣科技女性菁英(Girls in Tech Taiwan 40 Under 40)
喜歡閱讀與搖滾樂、喜歡球場上的人生智慧、還有甜食。

職場女性平台CAREhER專欄作者
經營臉書社團:內向者小聚場
別把問題想簡單了,職場女性也在乎薪水、一樣有自信
Jill Chang
職場的女生最在乎的是什麼?兼顧事業跟家庭,更多彈性工時選擇。一項全球調查發現,許多三十幾歲職場女性離職的最終原因,其實跟男性一樣:覺得自己值得更高的薪水。 在探討職場女性的需求時,有時候我們或許可以先
2016 / 3 / 3
【未來的職場系列】新世代人才:妥善經營社群平台,讓你的臉書動態成為原生履歷
Jill Chang
在社群時代,人與人之間的距離縮小到3.57度。臉書上的動態成為天然履歷,人資主管甚至覺得比CV更能展現妳是怎麼樣的一個人。但同時妳也可以從社群平台探聽公司名聲,先了解組織文化是不是適合自己。還等什麼呢
2016 / 2 / 16
當興趣轉成職業,妳拿什麼抵抗專業級的壓力?
Jill Chang
大部分人都過著兩種人生:工作時的自己和休閒時的自己。對工作失去熱情時,我們都思考過是否要結合興趣作為職業,但是把興趣當作職業,是否是個風險太高的賭注?如何才能有個美好結局呢?在決定大膽辭掉工作、把嗜好
零壓力的新環境生存法則
Jill Chang
不論是搬家、移民甚至是換新工作,在工作變動越來越高的職場環境中,都很有可能需要快速轉換到新的環境工作。但對內向者而言,老是要認識新同事,真的不是件簡單的事啊! 越艱難的事情我們就越需要克服它。其實妳只
走在獅群前頭的綿羊 – 內向者的獨特領導個性
Jill Chang
社會上的領袖應該要具備什麼特質?能言善道、有領袖魅力讓人願意追隨、永遠有最佳完美外在呈現。其實內向的人若可以專心發揮自我獨特性格,也能夠成為優秀的領導者。 每當提到內向領導,就一定會想到的比爾蓋茲就說
2015 / 11 / 8
更輕鬆,還是更沈重?妳怎麼看雅虎執行長 Marissa Mayer 的產假宣言
Jill Chang
被視作是職場女性模範-雅虎執行長 Marissa Mayer 對外界宣布她懷了一對雙胞胎,而且將持續工作到最後一刻。這個產假宣言馬上引起大批媒體討論,不論正方還是反方都有很多意見。那麼,Mayer 的
獨處的充電,在熱血的「破風」中學會沈潛後的躍起
Jill Chang
最近,Jill 遇上了需要一個人充電卻又無法的時候,職涯上前所未有的低潮。讓她連續幾個禮拜都是度日如年、關在辦公室裡一點動力都沒有。 這時,朋友詢問要不要一起看破風,即使時間地點都跟我原本日常生活配合
拋棄「只要有實力就好」的思維 – 千里馬也需要知道的球探看人準則
Jill Chang
曾有球員跟我說「管他的,只要我實力夠強,他們就一定需要我。」嗯,這是充滿代工精神的台灣之子。 殊不知這樣的製造業思維,尤其在職業運動球員這種僧多粥少的環境中,只會大大削減自己的優勢。如果已經是明星球員
給女兒的職涯教戰-然後,妳不要再哭了!
Jill Chang
親愛的女兒,妳當初決定住進我身體裡的時候,狠狠地讓我請了兩個月勞基法裡沒有的「害喜假」。十個月後,妳成為地球上數十億女孩中的一個。妳會體會到身為女孩子的美好與喜悅,像是 lady first 的特權和
2015 / 5 / 14
從解決一個人的問題到解決一群人的問題 – Eat Well 失智症專用餐具設計師姚彥慈
Jill Chang
從社會系跨行到工業設計,自己設計失智症專用的餐具-Eatwell ,在美國得了設計首獎、被媒體瘋狂追逐。彥慈 (Sha) 的設計產品不但正在開始商品化,她現在在美國也開了自己的工作室。原本是社會系的她
我穿 prada ,但我不是惡魔女主管
Jill Chang
從小到大唸升學班的我,接觸(所謂)校園黑道的機會最多只是在電影上。即使如此,有個傳說每個人都暗記在心裡「千萬不要落在女的老大手上,她們來陰的、而且處理事情比男生還狠」。等到年紀更大一點,這個城市傳說從
2015 / 4 / 16
你也是一朵內斂的鬱金香嗎?內向者的社交秘密
Jill Chang
社交場合真的不能算內向者擅長的主場。如暢銷書《安靜就是力量》作者 Susan Cann 所說,自從業務需求遽增之後,在這個強調自我推銷、需要無時不刻秀出自己的時代,社會所崇拜是舌燦蓮花的能力。對內向
2015 / 3 / 1
當個討喜的老王,優雅的好好賣瓜
Jill Chang
在這個甚麼都講求行銷的世界,展現自己的豐功偉業是職場上的必修課程。然而,如何「適當地」表現,就是一門需要靈巧拿捏的藝術了。
2014 / 11 / 25
從小事上開始在乎 ,面對職場上的孕婦你可以做的事
Jill Chang
「…妳應該是懷孕了。」進入這個大家說恭喜、自己卻很難適應的人生階段,主控權不掌握在自己手上的時候,be ready, be strong,就是自己的事了。
2014 / 10 / 14
熱血的背後:你所不知道的運動行銷
Jill Chang
但每到這個時候,我總會想起那年夏天,眼睜睜看著電視上韓國隊靠著收買裁判打敗奪冠熱門義大利、無敵艦隊西班牙時,學生宿舍裡滿屋子狂飆的髒話、徹夜洩憤的情景。沒錯,那是在台灣,一個每四年才會比較注意足球運動
2014 / 7 / 13
破繭而出的乖乖牌–社企流創辦人林以涵
Jill Chang
幾年前,台灣知道「社會企業」是什麼的人可能比看過 UFO 的還少,新創網路平台「社企流」上線不過兩年多,卻引起台灣社企旋風。不僅引起公部門高度興趣,很多難以被職場討好的年輕人也躍躍欲試。社企流的創辦人
2014 / 4 / 20
比蠻牛更管用的能量管理
Jill Chang
自我管理大師 Tony Schwartz 曾在哈佛商業評論發表一篇文章「管理你的能量,而不是時間 」點出這個問題。身為顧問,Tony 看過太多人這樣的人:在公司當高階主管,每天工作 12-14 個小時
2014 / 3 / 9
(有策略的)說個好故事
Jill Chang
上個月我在北京跟世界展望會中國地區前執行長見面,我問「你在 NPO 做了幾十年,又在這麼高的位子,到底募款的訣竅到底是什麼?」他笑一笑,說「事情做好、把故事說好,就好。」那瞬間,就像大師兄回來的剎那,
2014 / 2 / 2
做善事前的 5 個策略性思考
Jill Chang
身邊女生常問我在 NPO 工作的可能性,她們溫暖、有活力、真心想讓世界變更好的。然而,從我個人的經驗來說,從企業跨入非營利這一步需要格外勇敢有決心! 人本心理學家Maslow主張生理、安全、情感、尊重
2013 / 10 / 19