Jen Chen
Jen Chen
共發表10篇文章
駐紐約。我關注品牌策略、企業形象、女性領導與兩性平權。曾於整合行銷公關代理商服務五年,熟捻 B2C 操作與女性消費市場洞察。相信文字和語言的力量,喜歡透過說話解決問題,認為每人若能 #說美麗的話,世界會更美好。

Based in NYC. Dedicated in IMC and PR industries for 5+ years, I cover public relations, corporate branding and B2C marketing with a specific target on female market sector. My career and interest are in exploring Asian female consumers’ insights and gender gap issues on a global scale. I believe the world would become a better place when people speak beautifully.
Follow her on Facebook
養不出狼性的台灣,我們可以追求的成功指標又是什麼呢?
Jen Chen
在探討世代差異的個調查報告中,不論是被稱為「最敢花錢的世代」抑或是「不存錢的世代」,這一群 1981 年至 2000 年間出生的千禧世代(Millennials),他們不僅將主導未來 15 年消費市場
想踏入行銷領域,請準備好行銷傳播的核心價值:說個好故事的能力
Jen ChenHilary
「我想做行銷。」這句話可能在妳內心浮現不下幾百次,但妳知道什麼是「行銷傳播」嗎?作者 Jen 曾經在台灣奧美公關工作四年,她認為一位優秀的行銷傳播人才需要判斷適當的時機,並懂得利用每一種傳播媒介去幫助
2016 / 6 / 11
對事不對人,只對了一半談判原則- 試試對問題不放手,但對人要放鬆
Jen Chen
說到談判時,妳腦海中浮現的是什麼樣的場景呢?雙方總是面帶微笑,但在心裡狠狠瞪著彼此,一步也不肯吃虧。常需要處理關係和溝通的公關專家 Jen,揉合自己的經驗和談判聖經 《Getting to Yes》
2016 / 2 / 25
成功人士如賈伯思、札克伯每天穿一樣的衣服,但屬於妳的個人品牌該怎麼穿搭?
Jen ChenHuan Ho
相較於過去認為休閒在職場中是搬不上檯面的印象,只要是專業場合都應著正式服裝。對千禧世代而言,職場服儀的彈性規定、是否能夠代表個人風格反而更顯得重要。研究顯示 千禧世代中 79% 認為她們應該有權可以偶
2015 / 12 / 22
我到底該不該離職? set your deal breaker 
Jen Chen
在面對掙扎去留的時刻,我們該怎麼果斷處理,乾脆抉擇呢? 經常被同事問「該不該離職」的 Jen ,認為與其總是在這兩難的抉擇中游離,不如理性分析自己的離職底線,一旦底線被挑戰就不再妥協。 而
2015 / 11 / 29
Work Hard Play Hard-每一個光鮮亮麗背後,別輕忽看不見的付出
Jen Chen
我過去所就讀的大學(Penn State University)自 2010 年至 2015 年,始終是榜上有名的 Party School,作為一所 Party School 對於學校本身而言,從來
2015 / 10 / 29
即使沒錯也習慣先說抱歉?掌握四點道歉的藝術
Jen Chen
2014 年潘婷推出的品牌形象廣告 – 「[Not Sorry | #ShineStrong]」,引起大家對於女性職場和兩性平權熱烈的討論與關注。前半段的影片裡,每位女性習慣先道歉的行為引起多數人的共
妳的工作, 5 年後會不會被機器人取代?
Jen Chen
電腦是不是將取代人腦?在這個輸入關鍵字,資料就排山倒海而來的資料科技(Data Technology)時代,連以智力為主的工作型態-記者的工作都有可能被機器人代勞。技術的革新變化之快,若不願被取代,我
又被介紹對象了?女性該善於發揮「拒絕」的力量
Jen Chen
無法「拒絕」這問題在身邊不斷出現,一如我無法拒絕如雪片般紛飛而來的訊息,作為女性,我們似乎經常活在別人的期望或認知中,職場的處境亦是同理可證。實不相瞞吧!你我就是那個眾人比我們自己還怕我們被滯銷、是那
2015 / 7 / 14
想提高工作效率?用辦公室空間巧妙增進團隊互動
Jen Chen
《Google 模式(How Google Works)》針對辦公室座位與空間的使用加以著墨。他們相信:『職場空間的設計應該盡可能的促進員工活力與互動,而不是為了分隔和彰顯位階;換言之,同事們在工作中
2015 / 6 / 11