Stacy Huang
Stacy Huang
共發表13篇文章
讀新聞與企管,回台後因為和第一份工作面試的主管相談甚歡,莫名進入科技產業。至今擔任科技產業PM十年,歷任 sales PM、marketing PM 、product PM。負責過幾種 3C 明星商品,與全世界的客戶打交道,任職公司也分屬台灣品牌、外商與ODM,歷經職場女性的美麗與哀愁。生活中嗜書如癡、嗜酒如命,自從成為兩個孩子的媽,暫緩旅行的腳步,慶幸還有文字可以永遠依靠。
新世代經理人,該如何適當使用社群媒體來溝通並抓住趨勢
Stacy Huang
社群媒體回應迅速的特點,讓越來越多人從辦公室到家都和它緊緊相依。現在,社群媒體也悄悄顛覆傳統的領導思維,就連 130年的老店奇異公司,都煩惱著該如何幫經理人培養新時代應具備的社群媒體素養。究竟領導人要
妳真的沒有那麼忙-發揮最大時間價值的祕訣是「善用大石頭與小沙子」
Stacy HuangYuChing
人生中有很多必須全力以赴的時段,像不能切割的工作時間,這是妳的大石頭。但滾動人生大石頭的同時,心中又常出現:「我好想培養這個興趣、我好想多一點時間陪孩子,我好想.....聲音。 其實,生活中零碎
2016 / 2 / 2
最有權力的女性公益大使 Melinda Gates
Stacy Huang雅筑
她掌理全球最大的私人公益基金會-比爾與美琳達蓋茲基金會,能夠自由運用超過 400 億美元資金在各類公衛領域。但這一切其實是從非洲自然之旅引發而來。 她更從自身經驗出發,單純地希望女性能夠擁有「一
2016 / 1 / 5
按下生理時鐘的暫停鍵-凍卵手術
Stacy HuangFrances Chiang
不管是還想要享受單身時光、目前的重心在工作上、或甚至是現階段就是找不到合適的伴侶,越來越多輕熟女開始思考延後懷孕生子的可能。 冷凍卵子(Oocyte Cryopreservation)的技術日漸
員工的最愛 vs 老闆的隱憂- 遠距工作可以雙贏嗎?
Stacy HuangFrances Chiang
在倫敦的全球領袖高峰會的調查顯示,有 34% 的雇主認為:2020 年,超過一半的全職工作者將會遠距工作。事實證明,在科技工具的推波助瀾下,遠距工作(Remote working)已經成為職場的現在進
好的同事帶你上天堂-建構你的辦公室 Support Net
Stacy HuangFrances Chiang
或許因為長期雇用關係消逝,使現今上班族不願投入經營同事關係。但好的辦公室友誼不但能讓人保持每天愉快的心情,也能夠提升工作表現。 職場的友誼可能跟你想得不太一樣,研究發現,高品質的關係並不需要很深
2015 / 10 / 6
老闆再也管不到妳-自由工作者經濟興起
Stacy HuangFrances Chiang
是不是厭煩了辦公室的繁文縟節?或者你的人生出現了其他階段,工作上需要更多彈性運用時間? 由於大環境經濟的波動,或者科技工具的日新月異下,已經有越來越多人人選擇成為自由工作者(Freelancer
Have it all 的另一種選擇:Momprenuer
Stacy HuangFrances Chiang
媽媽創業者 (Momprenuer) 指的是一位女性同時活躍於創業者與母親兩個位置,而這兩種角色兩者都需要全面投入、無比的耐心、不懈的堅持與巨大的熱情。但卻有許多媽媽創業者勇敢地身兼二者。今天我們想討
男人俱樂部的生存法則,少數的妳可以怎麼做
Stacy HuangFrances Chiang
根據女性心理季刊 (Psychology of Women Quarterly) 的最新調查,統計了 600 位申請進入工程管理部門的女性畢業生,發現她們如果能強調自己擁有傳統男性特質,例如獨立、果斷
這些事業成功的女性,背後都有個…全心支持的男性
Stacy HuangFrances Chiang
「每個成功的男性背後,都有一位偉大的女性。」過往我們用這句話,來代表傳統女性的堅忍付出,但有心經營自己職涯的 CAREhER 會員們,當然也希望能在專業領域中有自己的一片天。這時候,擁有自己的支持網絡
女性 CEO 們如何克服職場壓力和挫折
Stacy HuangFrances Chiang
看似優雅睿智的領導者,其實也必須面許多壓力與挫折。以不同性別而言,女性領導者,天生被賦予比較多的家庭照顧責任,因此在經營事業的同時,必須另外挪出時間精力追求 work and life balance
從女性 CEO 們的選擇找出屬於你的工作模式
Stacy HuangFrances Chiang
如果說生理上男性與女性是天秤的兩端,在絕大多數狀況下,我們只能選擇一種角色,這是一道簡單的是非題。傳統的「男主外,女主內」,把生理性別直接套用到家庭分工與職場舞台上。但如果把家庭主婦與企業 CEO 也
女性特質在職場上是阻礙還是助力?
Stacy HuangFrances Chiang
Facebook 營運長 Sheryl Sandberg《挺身而進》一書,掀起女性職場討論從 2012 年開始,一直不斷有熱烈討論。相較於將近半數的女性工作者,擔任高階管理職務的女性更是少數。促進女性