艾彼
艾彼
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出生於人稱草莓族的世代,心理師一枚。認為探索內心像一段挖寶的旅程, 經常從內心挖到閃亮亮的鑽石──那個豐富的自己。因著想帶給其他人同等的享受而開始寫作和演講。生活態度是「若想從生活中汲取智慧,充分體驗是重要的」,為此廣泛拓展自己的專業領域與私人興趣。最近在鑽研的有表達性藝術治療、家族諮商與服裝設計。
跟年輕世代同事怎麼合作?未來的職場不能不善用科技應用
艾彼
科技的快速讓打字完成報告、拍照複製資料變的容易,一個按鈕就可完成,反而易發生疏於保存的情況 -要用的時候找不到資料!或許這些現象在新世代員工身上,表現出來自然就顯得忘東忘西、丟三落四。 當相同的
2015 / 8 / 6
創造 LGBT 友善職場,你也是重要的一步
艾彼
Catalyst 的報告顯示,將近 ⅔ 的人在職場上聽過以性傾向為主的笑話,對於未出櫃的員工來說,31% 害怕失去和同事的連結感,23% 害怕他們可能失去升遷的機會。將近有 1/10 的人因為職場對
了解你身邊的年輕同事,從工作價值觀看溝通模式
艾彼
常常聽許多人說「 時代不同了」,你是否也感覺到這句話的背後,其實代表著新舊世代溝通上的差異? 年輕世代(更常聽到的稱呼是八年級或九零後)與他們的父母、老師有著不同的成長背景,也因此慢慢演化出不同的行