建築師出身,她將華山文創與你生活拉得更近 – 台灣文創發展基金會執行長王沛然

在台北市的週末,大家通常會去一個地方,看最新的展覽、喝咖啡、吃美食,甚至只是坐在空地仰望天空,而這個地方是哪裡呢?就是華山。 負責營運華山的 Emily,身為建築師到一個平台的經營者,她說,「我隨時在找不同領域之間可以 connect 的方法。」 想要踏入文創領域?想成為一個專業策展人?Emily 要告訴大家文創人才必備的特質和能力。
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各位 CAREhER 的讀者大家好,我是今天的主持人 Tiffany,如果你是生活在台北市,週末大家通常會去一個地方,去看最新的展覽、去喝咖啡、吃美食,甚至只是坐在空地仰望天空,這個地方是哪裡呢?就是華山。我們今天請到財團法人台灣文創發展基金會的執行長,也是負責華山整個營運的人,王沛然 Emily Wang。

我們請 Emily 跟大家打個招呼。

嗨!Tiffany 好~

三月八號國際婦女節的活動(延伸閱讀:活動紀錄文章),大家應該都有稍微認識了Emily,但還是要請 Emily 再介紹一下自己的經歷,以及你現在的工作內容是什麼呢?

大家好,就如 Tiffany 所說,我現在是擔任台灣文創發展基金會的執行長,華山文創園區其實是由兩個單位共同經營,除了我們基金會也有台灣文創發展公司,公司就是負責空間營運的部分,基金會我們辦理非常多文創推廣、產業推廣相關的活動,以及公益性質的活動。

你之前是在紐約唸建築,也待了好一陣子在建築業,到現在做一個經營者,在經營華山文創園區,請你分享這兩個角色的 mindset 會有什麼不一樣,以及你怎麼去運用你過去的建築專業,在你現在營運空間上面去發展呢?

我覺得作為建築師,以及作為平台的經營者,它們的共通點都是在做 problem solving,但是建築師或是說設計者,他最重要的目的應該是去滿足你的客戶的需求,或是說他原本的設定,比如說他是要做住家,或是他要開一家店,用空間的專業來滿足他的需求。
但是當我進入到自己要去經營一個空間,就注意到,其實要扮演一個校長兼敲鐘的角色,你不管是要開一家店,或是你要作為公司的經營者,你從員工的凝聚、或是你的店乾不乾淨,這些微小的事情都要去想到很多眉角。我覺得這個是角色上轉換最大的不同。

最近這兩三年,「文創」這兩個字在台灣的媒體與產業,常把這兩個字掛在嘴上,我覺得最有資格去定義文創是什麼的,就是要請文創發展基金會執行長來跟我們定義一下,到底什麼是文創?以及這個產業的人才需要什麼樣特質?

是,我們不應該是定義者,或是說,我們沒有最好的定義,或其實,文創可以從很多不同面向來看,在大概十五年前,國家把文創產業作為一個國家發展的方向,所以文創產業現在有十五個不同的領域,包含建築、出版、視覺設計、表演藝術等等,但我們在華山比較希望將文創看作一種精神,因為你如果把它 break it down 就是「文化其實是生活的累積、時間的累積」,所以你從吃喝玩樂,這些生活的面向,都可以累積出我們所謂的文化,但是跟著時間的累積跟變動,每個社會都是要找到創新,還有去解決不同時候問題的方法,我覺得這就是創新必須要扮演的角色,所以如何一直去探討文化上怎麼傳承,以及在解決問題上一直找到創新,我覺得這是文創的精神。

你剛講到文創有十五個不同的領域,那華山現在最注重的是哪幾個領域?

其實在華山我們不去侷限特別關注哪些領域,雖然去年十二月我們開放了一個烏梅劇場,一個以表演藝術為主的場域,在這劇場裡面就會希望他扮演一個平台,讓各式各樣的表演藝術可以呈現,但相信各位來華山都知道,其實你每一次來都會看到不同的東西,除了固定的店之外,會展演聚會、展覽、表演,我們都會希望它是每一次來都有新鮮的東西,所以我們是用短租的方式,比如說你可以租兩個小時來做一個 conference,或是你可以做三個月像 teamLab 這樣比較大規模的展覽,我們希望用這種形式保持它的新鮮度,也讓最多單位可以來呈現他們作品的一個方法。
等於說你們是一個平台在幫大家發揮。

很多人都對文創很有興趣,大家對文化、品味的追求變得更高。你覺這個產業需要的人才,需要什麼樣的特質呢?

我覺得要抱持很強大的好奇心,還有敏銳度,我們在工作上必須要對社會的脈動很敏銳,比如大家現在關心什麼、生活上有什麼困難、或不管是國際議題或是在在地的議題都要去大量吸收;另外一種是要有好的想像力,因為我們在做很多不同溝通的介面,比如說辦活動,我們都是在創造不同相遇或是創造的介面,這樣的企劃或是設想都常常需要無中生有。所以怎麼樣去發揮你的想像力,或是保持著你對社會資訊敏銳,以這作為基底,作為新的溝通方式來找到你想找的人。
畢竟也要跟社會有點連結,這樣來看的人才比較有共鳴。
對。

華山現在有沒有在找人呢?你自己又希望找到什麼樣的人才?你們的文化是什麼?

華山我們當然隨時希望跟優秀的人才來合作,因為像剛剛提到,華山做的事情也非常多元,所以從協助不同店家經營這個面向,這可能是一種人才。
共同點應該是企劃人才,就是我剛講到對於藝文活動、對於創新的精神的事情有保持大量好奇心跟敏銳度的,然後也有能力撰寫企劃案,我們大量的工作是在於做不同單位的溝通,比如我們希望串連不同跨領域的產業,不同企業主,或是我們當然必須要跟大眾溝通,或是我們也需要跟政府部門溝通,所以會溝通的人是很重要的,大家常常會覺得溝通就是能言善道,但其實你學會聆聽也是很重要的,就是你知道大家的需求,知道怎麼樣歸納跟整合這些需求。

了解,你剛提到企劃不同的提案或是展覽,最近很多年輕人也喜歡策展人這樣的職涯,可能會有美化它,覺得我是去拼湊出這個展覽,或是去策劃很多東西,那這樣的工作它的真實度以及發展度到底多高?華山又有這樣子的人才嗎?

我們會不定期跟很多不同領域的策展人合作,我們現在在台灣或是整個亞洲吧,我覺得有這樣的角色出現是很重要的,就很像過去電視電影的製作人,它並不是在幕前的角色,但是現在大家慢慢會注意到背後的製作人是誰,他可能表達特殊的眼光,或是特殊的資源整合的能力。
但是我覺得同時也要提醒大家可能對這領域有興趣的人,它當然不是一蹴可成的,你必須要很會整合不同資源。還是回到深刻的感受力,就是剛講到生活上對於不同藝術層面的感受力,然後保持很強大的好奇心跟整合能力,這些都是對策展領域有興趣可以慢慢培養的。

接下來華山會有什麼有趣的展或是嘗試嗎?

現在不管什麼年齡層都會很喜歡到華山來休閒,所以我們會固定在寒暑假帶來很精彩的展,我們也希望持續透過不同的方式讓跨領域的人可以對話,不管是跟別的單位合作,或是自己來辦創新創業的論壇,或是像過去持續跟 TedxTaipei 這樣的 conference 合作,或是接下來政問也會在華山,所以我們希望他是一個隨時都有創新頭腦,或是聰明頭腦齊聚一堂的地方。
所以不只是文化,甚至政治、科技不同領域都會去涉獵。
對。

2015 年開始,你做了一個很有趣的嘗試,華文朗讀節,而你是總策展,今年也會有,那他是一個什麼樣的展呢?

其實我們從 2013 年就開始華文朗讀節了,所以今年已經要第五屆了。可能大家聽到朗讀,會喚起你小時候的記憶,就是要插腰然後說「各位老師、各位同學,大家好!」。但其實它的初衷是,我們希望從出版產業找到更新更有趣的可能性,大家知道每一年台北都會有台北國際書展,我們就希望扮演一個除了台北國際書展之外,另外一個以閱讀為核心的盛會,但我們更希望它是一個鼓勵原創的平台,雖然是以出版為核心,但是現在可能在各個文創產業的領域都會注意到,「說故事」這件事情或是「書寫」這件事情是在每個領域都會碰觸到的,所以我們希望今年的華文朗讀節,可以再更回到源頭,比如說聆聽很重要,怎麼樣好好聆聽、好好說話,這聽起來是很基本的事情,但它可以是好玩,然後很重要,令你感動、令你高興。
今年會是在 9/28 – 10/1。

最後我想問你自己的職涯哲學是什麼?有沒有一句勉勵自己的話?

好奇心是真的很重要的。我一直都鼓勵我的同事們,就算你自己的背景,如說我是建築,但是我對於科技的發展也很有興趣,我對於文學的推廣也很有興趣,那我們都是隨時在找不同領域之間可以 connect 的方法。
我會一直提醒自己去涉略不同的思考模式,或是不同人講的話,來試著找到一個 to make the different connection 的方式。
好,謝謝 Emily,大家要記得去華山看展覽喔!
謝謝 Tiffany!

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