世界上最有創意的幾個人,沒有女生?

世界上最有創意的幾個人,沒有女生?

2012 / 11 / 15

如果要舉出幾個這世上被公認為有創意的人,你的腦海會浮現誰的名字?

我來猜猜,你的名單上可能會有發明相對論的愛因斯坦、科學與藝術的奇才達文西、Facebook 的創始人馬克佐伯克(Mark Zuckerberg)、香奈兒的設計師卡爾拉格菲(Karl Lagerfeld)、原味主廚奧立佛(Jamie Oliver)......

創意天賦男女有別??

等等,好像有點不對勁。為什麼這個名單上絕大部分都是男生?難道是因為男生天生就比女生來得有創造力!?不會吧,所以身為女生的我,就不可能在未來有甚麼創意成就了嗎!?

我想,這個問題可以試著由兩方面來討論:

首先,男生的腦袋瓜是不是天生就比女生容易想出有創意的點子?再來,是否兩性在實踐創意想法時有不同的難易程度;換句話說,女生是否比較沒有機會、或較不容易將腦袋裡的想法化為實際的行動或產品?

翻開我手邊的文獻資料,Baer 與 Kaufman 2008 年的報告(註1)回顧了過去探討性別差異的創造力研究,他們發現在過去不同的研究中,並沒有一致支持男生或女生想出創意點子的能力比對方好。既然腦袋瓜裡的東西可能沒有什麼不同,那麼,問題會不會是發生在實踐創意想法呢?我認為女生確實可能在實踐創意時受到一些來自內、外在的阻礙。

熱愛家庭與和諧的女性本色

最常被提及的觀點之一,來自於女生的天性與社會對於女生的角色期待所帶來的限制

實踐創意需耗費時間與精力,在步入婚姻與建立家庭之後,不論是受天性或社會期待的影響,家庭生活瓜分了女生可以用來從事創新活動的時間,而且前者的優先順序總是比後者還來得高;雖然男生也需要把部分時間用來經營家庭生活,但程度往往不若女生來得高。

觀點之二則著眼於女生對於人際關係的敏感度較高

女生的性格傾向讓她們比較喜歡處於人際和諧的情境之中,不喜歡與人競爭,這樣的特質可能使得女生縱使有了和別人不同的好想法,也會因為不想被其他人認為自己強出頭、愛現,而選擇了不發聲與不行動。

要改善女生在實踐創意所面臨的上述困境,光是強求我們違背本性是不可能的任務,但若順著女生的本性來營造一個利於創新行動的環境,倒是值得一試。將有相同志趣的女性朋友結合起來,形成一個相互支持、為了共同目標努力的團隊,或許是一個可能性。

姐妹團結力量大

photo credit: monettenriquez

靈感來源之一是 Walton 與 Kemmelmeier 在 2012 年發表的研究(註2)。Walton 與 Kemmelmeier 發現組織文化會影響女生的創意表現:一般而言,相較於強調個人主義的組織文化,強調團隊精神會讓女生有更好的創意表現;男生則恰好相反。也就是說,當女生認為自己是在為了整個團隊而努力、而非一己之私時,會增強她們的動機,使她們更願意表達自己與眾不同的想法。

此外,女生敏感、善表達與樂於照顧人的天性,使得女生團體成員間的互動有著更細膩的面貌:在心理層面,因為慣於分享心裡的感受,女生成員更容易覺得自己是被理解與支持的(不論是在工作或個人生活方面)。

在務實層面,女生之間常採取一些實際的行動來減輕彼此的負擔與憂愁,例如利用聯合採買食物與日常生活用品來降低金錢與時間成本(講白話一點也就是團購啦!),又或者是保母臨時請假、媽媽又有排不開的要事在身時,身邊的女生朋友常是擔任救火隊的最佳人選。

和姊妹們一起搞創意,聽起來很不賴吧!妳覺得這個主意如何呢?

 

 

註1:Baer, J.,&Kaufman, J. C. (2008). Gender differences in creativity. Journal of Creative Behavior, 42(2), 75-105.

註2:Walton, A. P., &Kemmelmeier, M. (2012). Creativity in its social context: The interplay of organizational norms, situational threat, and gender. Creativity Research Journal, 24(2-3), 208-219.